Uniform på jobbet-dag

Tekst: Michael Aagaard Jensen
Fotos: Michael Aagaard Jensen og Danske Bank

Det var egentlig bare en almindelig onsdag i slutningen af september i Danske Banks hovedkontor midt i København. Men blandt enkelte medarbejdere var det pæne jakkesæt den dag skiftet ud med grønne og blå uniformer.

Helt præcis 21 ansatte i Danmarks største bank havde d. 24. september taget den uniform på, som de bærer, når de enten er reservister eller frivillige ved Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten. Denne onsdag var det nemlig Uniform på jobbet-dag.

En af dem var Pauline Bruun-Larsen. Til daglig arbejder hun i kundeservice, også kaldet costumer support ved Danica. Men den onsdag havde hun den uniform på, som hun bærer, når hun er sygehjælper ved Københavns Politihjemmeværn.

“At være en del af Uniform på jobbet-dag betyder, at man ikke er ‘the odd one out’, men man får en fællesskabsfølelse med de andre, som også har uniform på i dag. Og så bidrager det til at vise mine andre kollegaer, at jeg er med til at gøre en forskel. For jeg er stolt af at være en del af Hjemmeværnet, og jeg føler, at jeg hjælper, hvor det er vigtigt,” fortalte hun.

Helt almindelige mennesker
Hendes kollega David Rajesh Granum-Eriksen sad ved siden af. Til daglig er han senior compliance officer, men den onsdag bar han den blågrå uniform, han har på, når han er leder af Droneenheden i Beredskabsstyrelsen Hovedstaden.

“Vi er med til at vise vores kollegaer mennesket bag uniformen. For vi er helt almindelige mennesker, der havde små børn, der ikke sov i nat, og som har de samme problemer som alle andre,” sagde han.

I Danske Bank har 21 medarbejdere dannet et netværk for medlemmer af reserven, hvor de kan dele erfaringer og viden. Netværket havde på Uniform på jobbet-dag lavet en række arrangementer i banken.

Morgenen begyndte med fællesmorgenmad, hvor den øverste ledelse i Danske Bank var forbi for at hilse på.

“Det er vigtigt, at Danske Bank viser, at de også vil det her, og at vi har opbakning. I dag dukkede den øverste ledelse op til vores morgenmad. De blev hængende og vise oprigtig interesse for det frivillige arbejde, vi laver,” fortalte David Rajesh Garnum-Eriksen.

Highfive fra morgenstunden
Efter morgenmaden havde netværket arrangeret paneldebat med emnet ‘De geopolitiske og sikkerhedspolitiske indvirkninger på økonomien’ i et auditorium i bygningen.

Blandt paneldeltaerne var tidligere forsvars- og vicestatsminister Jakob Ellemann-Jensen og Peter Viggo Jakobsen, lektor ved Institut for Strategi og Krigsstudier på Forsvarsakademiet. Håbet har fra arrangørernes side var, at 60-70 af de 200 stole i lokalet ville blive fyldt. Men alle pladser var booket, og der var endda venteliste. Den opbakning fra kollegaerne oplevede Pauline Bruun Larsen helt fysisk.

“Mine kollegaer siger, jeg er sej, og her til morgen fik jeg en highfive af min chef,” fortalte hun.

Opbakningen er der også, når hun ikke har uniform på.

“Da Børsen brændte, mødte jeg ind om morgen og sagde til min chef, at det godt kunne være, at jeg blev kaldt ind. Der var beskeden, at jeg bare smuttede, hvis jeg havde brug for det,” sagde hun.

Fem dage betyder meget
Danske Bank er en af de virksomheder, som er blevet støttevirksomhed i InterForce. Det betyder, at banken har skrevet under på, at man giver sine medarbejdere i reserven fri med løn i minimum fem dage om året til at gøre tjeneste i uniform. Det har stor betydning for reservisterne.

“Det betyder, at man ikke skal tænke over, at man skal passe på sin ferie, for at der skal også være fridage til øvelser,” fortalte Pauline Bruun-Larsen. David Rajesh Granum-Eriksen tilføjede:

“Og så betyder det rigtig meget, når man som mig har små børn, som også gerne vil se deres far, at man kan planlægge sin ferie, som det passer.”