{"id":14870,"date":"2023-11-16T11:30:00","date_gmt":"2023-11-16T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interforce.dk\/?p=14870"},"modified":"2023-10-19T10:11:26","modified_gmt":"2023-10-19T10:11:26","slug":"stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/","title":{"rendered":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab?"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n

Mange virksomheder er medlem af InterForce, uden at de har reservister eller andre medlemmer af Reservestyrken ansat. To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"
Foto: Camilla Post<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

T\u00e6t p\u00e5 stationen i midten af Slagelse ligger iv\u00e6rks\u00e6ttervirksomheden Biomass.dk<\/a>. Det er en virksomhed, der indk\u00f8ber organiske rest- og affaldsprodukter fra hele verden og s\u00e6lger dem videre til biogasindustrien i Danmark.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Biomass.dk har lige nu fire ansatte, samt tre til fire udenlandske konsulentansatte agenter. Biomass.dk er blandt andet en del af verdens st\u00f8rste private energiselskab E.ON, som er medejer af virksomheden. P\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt er ingen af de ansatte reservister. Alligevel er virksomheden medlem af InterForce, fort\u00e6ller direkt\u00f8r Jens Schr\u00f8der.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dVi har reelt set ikke et forhold til Forsvaret. Men det interesserer mig, at den opgave, som Forsvaret st\u00e5r over for, er meget at sammenligne med genopbygningen af det danske sundhedsv\u00e6sen. Det, synes jeg, er en s\u00e5 stor og vigtig samfundsopgave, at vi som virksomheder har et medansvar med at pr\u00f8ve at byde ind p\u00e5, hvordan vi kan g\u00f8re det. For jeg synes, at vi har nogle muligheder for at give indspark til det,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

En del af samfundets pakke<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

I et industrikvarter et par kilometer fra Biomass.dk ligger virksomheden ODIN Engineering<\/a>. Her designer, bygger og monterer de specialmaskiner til industrien. De har det til f\u00e6lles med Biomass.dk, at de er medlem af InterForce, men heller ikke har reservister blandt de 45 medarbejdere, der t\u00e6ller alt lige fra ingeni\u00f8rer til fagl\u00e6rte. Men CEO Mads Str\u00f8jer Rasmussen f\u00f8ler lige som direkt\u00f8ren i Biomass.dk et medansvar for dansk forsvar og beredskab. Et forsvar, som han selv har v\u00e6ret befalingsmand i.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"
Mads Str\u00f8jer Rasmussen, CEO, ODIN Engineering. Foto: Michael Aagaard Jensen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

\u201dForsvaret er en del af den pakke, som samfundet leverer. Det er lidt ligesom fyret. Det er der bare, og du l\u00e6gger m\u00e5ske ikke s\u00e5 meget m\u00e6rke til det. Men du forventer, at det er der i de kolde vinterm\u00e5neder. Hvis fyret s\u00e5 ikke virker, n\u00e5r det bliver koldt, l\u00e6gger du m\u00e6rke til det. De seneste \u00e5r har jo i den grad v\u00e6ret med til at vise, at det er meget godt at have det fyr,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Det er ogs\u00e5 en af grundene til, at ODIN Engineering er medlem af InterForce, selvom medarbejdergruppen ikke t\u00e6ller en eneste reservist eller andre medlemmer af Reservestyrken.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dVi er medlem af InterForce, fordi det er den m\u00e5de, vi kan st\u00f8tte p\u00e5. Der er to ting i det: Den ene er, at vi indikerer, at vi ikke er bange for at f\u00e5 nogle medarbejdere, som er en del af Reservestyrken. Og s\u00e5 synes jeg, det er med til at sende et signal om, at vi som virksomhed og som en del af samfundet st\u00f8tter det forsvar, vi har. P\u00e5 den m\u00e5de kan vi m\u00e5ske v\u00e6re med til at anerkende det arbejde, ansatte i Forsvaret  og beredskabet yder,\u201d siger Mads Str\u00f8jer Rasmussen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Vi mister alle en soldat<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\"\"
Jens Schr\u00f8der, direkt\u00f8r i Biomass.dk. Foto: Michael Aagaard Jensen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

En af de store udfordringer, Forsvaret st\u00e5r over for, er afgangen af personel. Det har l\u00e6nge v\u00e6ret et kendt problem. Et problem, der ikke er ikke blevet mindre de seneste \u00e5r. Alene i 2022 forlod omkring 2.000 medarbejdere Forsvaret. For direkt\u00f8r i Biomass.dk Jens Schr\u00f8der er det, at en soldat forlader Forsvaret, ikke bare et tab for organisationen. Det er ogs\u00e5 et stort tab for hele samfundet.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dN\u00e5r vi mister dygtige, erfarne sygeplejersker ud af sygehusv\u00e6snet, s\u00e5 er det ikke hospitalet, der mister en sygeplejerske. Der er os alle sammen. Vi kan ikke bare erstatte dem med helt gr\u00f8nne sygeplejersker. Det er det samme i Forsvaret. Vi er n\u00f8dt til at passe p\u00e5 de specialister, vi har der,\u201d siger Jens Schr\u00f8der.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Det vil han gerne hj\u00e6lpe med. Han har bare sv\u00e6rt ved at finde ud af, hvordan det skal g\u00f8res. Faktisk efterlyser begge direkt\u00f8rer mere klarhed om, hvordan de som medlemmer af InterForce kan st\u00f8tte Reservestyrken og dermed dansk forsvar og beredskab p\u00e5 andre m\u00e5der end at have en reservist ansat.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dVi st\u00f8tter ogs\u00e5 andre form\u00e5l, men det er lidt noget andet. Det kan v\u00e6re at st\u00f8tte musikhuset i Slagelse. Det kan man st\u00f8tte ved at l\u00e6gge nogle arrangementer deroppe, ved et sponsorat eller s\u00e5dan noget. Man kan jo ikke sponsorere en haubits,\u201d siger Mads Str\u00f8jer Rasmussen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dJeg synes, jeg har sat mig ind i InterForce. Men det er mig uklart, hvordan vi bedst hj\u00e6lper dem. Det vil jeg gerne have bedre information om, men ogs\u00e5 gerne bidrage med ideer til. For det er en vigtig sag, at vi kan fastholde adgange til de specialister, der skal v\u00e6re med til at tr\u00e6ne nyt personel i Forsvaret,\u201d siger Jens Schr\u00f8der.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Et mere offensivt InterForce<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

B\u00e5de Jens Schr\u00f8der og Mads Str\u00f8jer Rasmussen har flere ideer til, hvad InterForce og dermed Forsvaret kan g\u00f8re anderledes. En ting er de enige om: InterForce kan v\u00e6re meget mere offensive og proaktive i deres tilgang til virksomhederne.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dJeg har deltaget i en del arrangementer i InterForce. Det er altid gode arrangementer, men jeg synes selv, man sidder lidt uforl\u00f8st tilbage: Hvad er det s\u00e5, vi skal nu? Hvad kan vi g\u00f8re? Jeg tror, der bliver lagt rigtig meget arbejde i s\u00e5dan et arrangement. Men man har ikke lige taget Mogens, Bjarne og Svend med, som er reservister, og som mangler noget at lave,\u201d siger Mads Str\u00f8jer Rasmussen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Jens Schr\u00f8der mener, at InterForce ikke skal v\u00e6re bange for at kr\u00e6ve noget af medlemsvirksomhederne.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dJeg synes, InterForce skal blive bedre til at fort\u00e6lle, hvad det egentlig er, de gerne vil have os til at bidrage med. De beh\u00f8ver ikke v\u00e6re bange for at bede om noget. Vi skal v\u00e6re sammen om at skabe rammerne og sikre, at vi kan blive ved med at bevare vores samfundsmodel. S\u00e5 min opfordring til InterForce er at v\u00e6re mere proaktiv. Brug det her netv\u00e6rk, I har. Jeg oplever dem som v\u00e6rende lidt tilbagel\u00e6nede, men m\u00e5ske ogs\u00e5 lidt ydmyge. Kan vi nu ogs\u00e5 tillade os det? Det synes jeg faktisk godt, de kan, for sagen er s\u00e5 stor og s\u00e5 vigtig,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Guld p\u00e5 et CV<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

En af de steder, hvor Jens Schr\u00f8der ser, at man kunne forbedre vilk\u00e5rene for reservisterne, er ved m\u00e5den, vi som samfund taler om dem p\u00e5.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"
ODIN Engineering designer, producerer og opstiller specialmaskiner til industrien. Foto: Michael Aagaard Jensen<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

\u201dHvorfor taler vi ikke det at v\u00e6re medlem af Reservestyrken meget h\u00f8jere op? Det burde v\u00e6re en guldmedalje p\u00e5 et CV, at man er frivillig eller reservist. Jeg synes, at man skal brande det som super prestigi\u00f8st at v\u00e6re reservist. For den enkelte, men ogs\u00e5 for virksomheden, som har dem ansat. Jeg ved ikke, om det kan v\u00e6re en del af profilen p\u00e5 CSR (Corporate Social Responsibility) eller lignende, at man tager et stort samfundsansvar og giver en stor st\u00f8tte til Forsvaret ved at have reservister ansat,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Set fra sin stol t\u00e6nker Mads Str\u00f8jer Rasmussen, at Forsvaret selv kan v\u00e6re med til at hj\u00e6lpe folk videre til tilv\u00e6relsen som reservist, n\u00e5r de forlader Forsvaret.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dJeg ved ikke, hvor meget man fort\u00e6ller til de folk, der forlader Forsvaret i dag om mulighederne (for at blive en del af reserven red.). Bliver de spurgt, om de vil v\u00e6re reservist? M\u00e5ske skulle man have en bank med de virksomheder, der er i InterForce, s\u00e5 man kan s\u00f8ge ud i der. Jeg tror, at rigtig mange virksomheder vil tage folk fra Forsvaret med de kvalifikationer, de har. Og InterForce-virksomhederne har allerede tilkendegivet, at man kan bruge x-antal uger i Forsvaret, n\u00e5r man er ansat her. Det kan godt v\u00e6re, at nogle af de folk, der forlader Forsvaret, kan se sig selv som en del af reserven i stedet for at klippe wiren helt,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

En ny karrierestige<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

Mads Str\u00f8jer Rasmussen ser ogs\u00e5 muligheder i, at virksomheder som ODIN Engineering kan hj\u00e6lpe i forhold til rekruttering til reserven. Her kunne virksomhederne hj\u00e6lpe med, at eksempelvis v\u00e6rnepligtige beholder en tilknytning til Forsvaret, n\u00e5r de er f\u00e6rdige med deres tjeneste.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"
Biomass har et tankanl\u00e6g til affaldsprodukter st\u00e5ende p\u00e5 havnen i Hvidesande. Foto: Biogas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

\u201dDer kunne man som virksomhed hj\u00e6lpe ved at komme til et infom\u00f8de for v\u00e6rnepligtige, som man gerne vil have til at blive, og fort\u00e6lle, at hvis man v\u00e6lger reservevejen, s\u00e5 er der InterForce-virksomheder, der er meget interesseret. S\u00e5 giver man m\u00e5ske en karrierestige mere at tr\u00e6de ind i systemet p\u00e5,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Samtidig b\u00f8r politikerne se p\u00e5, om nogle af de gamle tiltag i forhold til fastholdelse igen. F\u00f8r i tiden havde Forsvaret eksempelvis en ordning, der hed CU (Civil Uddannelse), som bet\u00f8d, at man optjente point, n\u00e5r man var ansat i Forsvaret. De point kunne man s\u00e5 bruge til at tage en uddannelse, samtidig med at man fik fuld l\u00f8n, mens man l\u00e6ste. Den ordning blev afskaffet i forsvarsforliget i 2013.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dDet virker til, at der vil v\u00e6re nogle lavth\u00e6ngende frugter, som man kunne plukke. Det er for eksempel helt hen i vejret, at man fjernede civiluddannelserne. Mange af de kammerater, jeg havde, da jeg var befalingsmand, og som blev i systemet, blev der, fordi civiluddannelsen var en bagd\u00f8r til at komme ud p\u00e5 et tidspunkt. Der kunne InterForce-virksomhederne m\u00e5ske ogs\u00e5 v\u00e6re en bagd\u00f8r. For bare fordi der er en bagd\u00f8r, betyder det jo ikke, at alle render ud af den,\u201d siger Mads Str\u00f8jer Rasmussen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

F\u00e5r bl\u00f8de v\u00e6rdier<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

At de to virksomheder i Slagelse ikke har reservister ansat skyldes mest, at de ikke har haft ans\u00f8gere, der var reservister. P\u00e5 trods af det er Mads Str\u00f8jer Rasmussen helt klar over, hvad en reservist vil kunne tilf\u00f8je virksomheden, den dag han eller hun bliver ansat.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dJeg f\u00e5r ikke en, der kan l\u00f8be lidt hurtigere eller regne p\u00e5 lidt mere komplicerede ting. Det er bl\u00f8de v\u00e6rdier. Jeg ville f\u00e5 en, der er har en uddannelse i ledelse. Her t\u00e6nker jeg ikke n\u00f8dvendigvis, at det skal v\u00e6re en brigadegeneral, der skal s\u00f8ge et job hos mig. Det er helt nede fra menig og opefter. Du f\u00e5r noget selvledelse, du f\u00e5r noget selvdisciplin og nogle holdninger, som man ikke kan give i det civile uddannelsessystem. Man kan sammenligne det med at ans\u00e6tte en elitesportsud\u00f8ver. For det f\u00f8rste skal de dyrke noget idr\u00e6t, s\u00e5 du kan ikke f\u00e5 dem p\u00e5 100 procent tid. Til geng\u00e6ld f\u00e5r du nogle folk med nogle holdninger og noget motivation, som er der for sine kollegaer, kommer til tiden og er stolte over det, de laver. Kort sagt, de har styr p\u00e5 tingene,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

For Jens Schr\u00f8der handler det mere om at vide, at tjenesten som reservist giver mening.
\u201dJeg har brug for at vide, at n\u00e5r en reservist er inde at g\u00f8re tjeneste, s\u00e5 er det meningsfuldt, det der foreg\u00e5r. At ressourcerne bliver brugt p\u00e5 den rigtige m\u00e5de. S\u00e5 f\u00e5r jeg fornemmelsen af, at min virksomhed er med til at bidrage til vores samfund og vores sikkerheden. Det vil give mig v\u00e6rdi,\u201d siger han.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

En st\u00f8rre forpligtelse<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

“Vi skal i InterForce generelt have en bredere palet af tilbud og service og en h\u00f8jere grad af m\u00e5lrettethed,\u201d siger Finn Winkler, pens. Generalmajor og chef for InterForce-sekretariatet.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Derfor arbejder InterForce p\u00e5 at lancere en ny type differenceret medlemskab, der knytter virksomhederne, forsvaret og beredskabet t\u00e6ttere sammen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

L\u00e6s ogs\u00e5: Sooq InterForce tapersersussavarput?<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og b...","protected":false},"author":126,"featured_media":14874,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[97],"class_list":["post-14870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyt-om-if","tag-interforce"],"acf":[],"yoast_head":"\nHvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InterForce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-16T11:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/localhost\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Michael Aagaard Jensen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Michael Aagaard Jensen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Michael Aagaard Jensen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98\"},\"headline\":\"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab?\",\"datePublished\":\"2023-11-16T11:30:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/\"},\"wordCount\":2064,\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"InterForce\"],\"articleSection\":[\"Nyheder om InterForce\"],\"inLanguage\":\"kl-GL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/\",\"name\":\"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-16T11:30:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98\"},\"description\":\"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"kl-GL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"kl-GL\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/localhost\\\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/\",\"name\":\"InterForce\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"kl-GL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98\",\"name\":\"Michael Aagaard Jensen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"kl-GL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Michael Aagaard Jensen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/kl\\\/author\\\/aarsmagasinforfatter2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce","description":"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce","og_description":"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.","og_url":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/","og_site_name":"InterForce","article_published_time":"2023-11-16T11:30:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"http:\/\/localhost\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Michael Aagaard Jensen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Michael Aagaard Jensen","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/"},"author":{"name":"Michael Aagaard Jensen","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98"},"headline":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab?","datePublished":"2023-11-16T11:30:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/"},"wordCount":2064,"image":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg","keywords":["InterForce"],"articleSection":["Nyheder om InterForce"],"inLanguage":"kl-GL"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/","url":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/","name":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab? - InterForce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg","datePublished":"2023-11-16T11:30:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98"},"description":"To direkt\u00f8rer fort\u00e6ller, at de gerne vil yde noget mere for dansk forsvar og beredskab. Men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at finde ud af hvordan.","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#breadcrumb"},"inLanguage":"kl-GL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"kl-GL","@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2023\/10\/Hvordan-stotter-vi-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/localhost\/stoet-bedre-op-om-dansk-forsvar-og-beredskab\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.interforce.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvordan st\u00f8tter vi bedre op om dansk forsvar og beredskab?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#website","url":"https:\/\/www.interforce.dk\/","name":"InterForce","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.interforce.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"kl-GL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/95cb47aff0372c47ba3a215069826c98","name":"Michael Aagaard Jensen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"kl-GL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c68cdb297c5f2e6bc8131415a647562b99d6d68df04be696e85dcfc4a13e8b6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Michael Aagaard Jensen"},"url":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/author\/aarsmagasinforfatter2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/126"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14870"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14901,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14870\/revisions\/14901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/kl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}