{"id":17681,"date":"2025-08-28T12:45:57","date_gmt":"2025-08-28T12:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interforce.dk\/?p=17681"},"modified":"2025-09-01T09:57:04","modified_gmt":"2025-09-01T09:57:04","slug":"forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/","title":{"rendered":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n

Over to dage samlede InterForce Region Hovedstaden mere end 150 ledere og topchefer fra b\u00e5de det civile og Forsvaret til opl\u00e6g, dialog og netv\u00e6rk i Arbejdsmuseet.<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Tekst: Kenneth J\u00f8rgensen, Fotograf: Kenneth Hemmingsen Ophus<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"Traditionen<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

Siden 1879 er danskere samledes i Arbejdermuseet med en f\u00e6lles ambition om at bidrage til udviklingen af landets fremtid, og igen i \u00e5r dannede den historiske bygning i centrum af K\u00f8benhavn ramme om InterForce Region Hovedstadens traditionsrige St\u00e6rekassem\u00f8der.

Her m\u00f8des Forsvarets chefer og ledere med det offentlige og private erhvervslivs direktioner og topledelser over to dage, og i \u00e5r var temaet “Hvad kr\u00e6ver det, at v\u00e6re topchef og leder i en verden pr\u00e6get af ustabilitet, konflikter og utryghed b\u00e5de globalt og nationalt?”

Ved indgangen blev g\u00e6sterne budt velkommen af formand for InterForce Region Hovedstaden, Martin B\u00f8ge Mikkelsen, og regionens milit\u00e6re koordinator, oberst Peer Sander Rouff \u2013 akkompagneret af musik af Den Kongelige Livgardes Tamburkorps.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Begge aftener blev indledt af moderator Camilla Stampe, politisk journalist p\u00e5 TV 2, der gav en kort introduktion og fastslog, at alle samtaler og debatter i dette regi foreg\u00e5r i al fortrolighed \u2013eller \u201dunder rosen\u201d i milit\u00e6rverdenen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Derefter overlod hun scenen til Martin B\u00f8ge Mikkelsen, der med udgangspunkt i \u00e5rets tema berettede om ledelsens sv\u00e6re disciplin, som kr\u00e6ver, at man viser vejen, er nysgerrig, modig og eksekverer.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

\u201dVi ved aldrig, hvad der sker i morgen,\u201d sagde han og opfordrede alle de mange deltagere til at benytte aftenen til at s\u00f8ge inspiration og netv\u00e6rke med de andre g\u00e6ster.

\u201dDer er s\u00e5 mange kompetencer samlet her i aften fra det \u00f8verste ledelsesniveau i det offentlige og private erhvervsliv, og InterForce handler netop om at v\u00e6re \u00e5ben for dialog, f\u00e5 indsigt, tage samfundsansvar og st\u00e5 bag ordene.\u201d

Han fortalte videre om de to medlemskaber i InterForce, hvor virksomheder kan v\u00e6lge enten at blive medlemsvirksomhed eller st\u00f8ttevirksomhed, hvor sidstn\u00e6vnte indeb\u00e6rer, at medarbejdere, som er frivillige eller reservister i Forsvaret, Hjemmev\u00e6rnet, Beredskabsstyrelsen og Kystredningstjenesten kan g\u00f8re tjeneste i minimum fem dage om \u00e5ret med l\u00f8n. Denne ret indskrives i virksomhedens personaleh\u00e5ndbog eller HR-vejledning.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n


I vores verden vil ingen blive nummer to<\/strong>
Herefter var der opl\u00e6g ved kommand\u00f8r og chef for 4. Eskadre Simon Schultz-Larsen, S\u00f8v\u00e6rnet, som drog interessante paralleller mellem det operative virke i tjeneste og ledelse i en virksomhed:<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

\u201dDine folk skal vide, at du har deres ryg,\u201d understregede han og fremh\u00e6vede lederes vigtige opgave i at sikre psykologisk tryghed, der bl.a. giver plads til uenighed, og at man udfordrer samt stiller krav til hinanden for derved at kunne agere handlekraftigt, som det kr\u00e6ver for at lykkes.

\u201dI vores verden vil ingen blive nummer to.\u201d

Som det n\u00e6ste punkt i lederens rolle talte han om mission command<\/em>, hvor man s\u00e6tter en tydelig retning og ramme for sine folk og inden for disse overlader ansvar til at handle selv. Dette kr\u00e6ver mod som leder ikke at blande sig og kunne acceptere l\u00f8sninger, man ikke selv ville have fundet frem til.

Som tredje punkt fremh\u00e6vede han og opfordrede til, at ledere tr\u00e6ner deres relationskompetencer.

\u201dVi skal kende vores folk; deres kompetencer og mangler. Vi skal g\u00f8re det menneskeligt, ikke personligt.\u201d

Afg\u00f8rende at holde fast i v\u00e6rdierne<\/strong>
Medstifter, partner og bestyrelsesformand i den internationale revisions- og r\u00e5dgivningsvirksomhed Grant Thornton Denmark, Michael Winther Rasmussen, var n\u00e6ste opl\u00e6gsholder.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

Han gav sit perspektiv p\u00e5 lederes rolle, som indeholder flere forpligtelser end rettigheder, jo mere ansvar man f\u00e5r.

Han opfordrede til at lade medarbejderne f\u00e5 succeserne og i stedet v\u00e6re klar, n\u00e5r problemerne indtr\u00e6ffer.

\u201dDet handler om at flytte sine folk fra A til B og passe p\u00e5 dem. S\u00e5 v\u00e6r tilgivende overfor fejl.\u201d

Dern\u00e6st talte han om, hvor vigtigt det er at \u201dholde sig skarp\u201d, bl.a. gennem uddannelser, hele tiden tilegne sig ny viden og v\u00e6re nysgerrig p\u00e5 udviklinger \u2013 ogs\u00e5 uden for ens eget felt. Og stil sp\u00f8rgsm\u00e5let: Hvorfor g\u00f8r jeg det her?

For hans eget vedkommende handler det om udvikling \u2013 af sig selv og andre \u2013 at udforske, forene og at dele ud \u2013 af viden, erfaringer og sig selv.

\u201dS\u00e5 l\u00e6nge, vi handler med passion og energi, s\u00e5 kommer resultaterne. Men vi skal ogs\u00e5 huske, at \u00e9t tilvalg kr\u00e6ver to fravalg. Vi kan hverken f\u00e5 eller n\u00e5 det hele. Alt g\u00e5r hele tiden hurtigere og det kr\u00e6ver agilitet, og derfor er det afg\u00f8rende, at vi holder fast i vores v\u00e6rdier.\u201d

Efter de sp\u00e6ndende opl\u00e6g var det tid til debat om bordene, og der blev ivrigt udvekslet synspunkter, erfaring og l\u00f8sninger ud fra sp\u00f8rgsm\u00e5l om bl.a. virksomhedernes udfordringer og medarbejderes p\u00e5virkning af usikkerheden, mange oplever i dag, hvordan man sikrer tydelig kommunikation og implementering af strategier i en ustabil verden.

Nulfejlskulturen dr\u00e6ber alt initiativ<\/strong>
Onsdag aften var det efter velkomsten kontreadmiral og chef for S\u00f8v\u00e6rnet, S\u00f8ren Kjeldsen, der holdt aftenens f\u00f8rste opl\u00e6g.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

I en ustabil verden, hvor forandringerne sker hurtigere end nogensinde f\u00f8r, kr\u00e6ver ledelse, at man kan rumme usikkerheden og tilmed finde og udvise ro for derved at skabe stabilitet i organisationen og blandt medarbejderne, sagde han.

Hovedopgaven skal v\u00e6re klar for alle, alle skal kende deres roller, og derfor er kontinuerlig, \u00e6rlig kommunikation vigtig. Hellere overkommuniker end holde igen, var budskabet.

Klarhed om, hvorfor \u201dvi g\u00f8r, som vi g\u00f8r\u201d samtidig med d\u00e9n respekt, medarbejderinddragelse udviser, sikrer ligeledes fastholdelse og rekruttering af arbejdsstyrken.

\u201dStil krav \u2013 ogs\u00e5 til de unge \u2013 men forvent ikke, at de er som dig selv. Hav tillid og giv plads til, at dine folk kan beg\u00e5 fejl. Nulfejlskulturen dr\u00e6ber alt initiativ og skaber usikkerhed.\u201d

\u201dMen som leder skal du ogs\u00e5 kende begr\u00e6nsningerne. Dine medarbejderes s\u00e5vel som dine egne. S\u00e5 tag dig tid til at t\u00e6nke og \u201dget the big picture right\u201d.

Ikke at agere er ikke et alternativ<\/strong>
I aftenens andet opl\u00e6g fortalte partner i Polaris, Rune Lillie Gornitzka, hvordan det er at v\u00e6re leder i en kapitalfond i usikre tider.
<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n


Bl.a. m\u00e5 han acceptere at v\u00e6re i et konstant dilemma om, hvorvidt tidspunktet for at investere er det bedste eller v\u00e6rst t\u00e6nkelige. For der skal leveres afkast, s\u00e5 ikke at agere er ikke et alternativ.

\u201dN\u00f8gleordet er omstillingsaktiv og ikke omstillingsparat, for vi skal v\u00e6re foran udviklingen.\u201d

Derfor er brugen af data og analyser mangedoblet og geopolitiske samt teknologiske risici er blevet faste parametre i vurderingerne.

\u201dObjektivitet frem for f\u00f8lelser bliver stadig vigtigere, n\u00e5r vi tr\u00e6ffer beslutninger. Samtidig er vi blevet mere eksplicitte om de valg, vi tr\u00e6ffer. Det handler om at tage kontrol over de ting, vi kan.\u201d<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

Herefter blev der engageret debatteret ved bordene, bl.a. om hvordan medarbejdere p\u00e5virkes af den nuv\u00e6rende usikkerhed, og hvordan strategier implementeres i en ustabil verden, der hurtigt \u00e6ndrer sig?

InterForce Hovedstaden Award til DSB<\/strong>
Onsdag aften fandt ogs\u00e5 overr\u00e6kkelsen af InterForce Hovedstaden Award sted.

Prisen blev overrakt af den milit\u00e6re koordinator for InterForce Region Hovedstaden, oberst Peer Sander Rouff, og gik til DSB, Danmarks nationale jernbaneoperat\u00f8r:

\u201dDSB har gjort noget s\u00e6rligt for brobygningen mellem Forsvaret og erhvervslivet og er
en vital institution, der spiller en central rolle i Danmarks infrastruktur og mobilitet \u2013 samt en vigtig arbejdsgiver for over 7.500 ansatte,\u201d fremh\u00e6vede Peer Sander Rouff.

Fra 2023 og frem har DSB ydet en stor, kontinuerlig indsats for at st\u00f8tte Reservestyrken og det danske beredskab ved bl.a. implementering og fastholdelse af st\u00f8ttepolitikker, der giver medarbejdere i Reservestyrken eller som frivillige mulighed for op til fem dages l\u00f8n til at udf\u00f8re tjeneste.

Derudover deltager DSB aktivt i “Uniform p\u00e5 jobbet”-dagen, hvor medarbejdere opfordres til at b\u00e6re deres uniform p\u00e5 arbejdspladsen og derved fremme forst\u00e5else og respekt for den milit\u00e6re baggrund blandt medarbejderne og i offentligheden. Dern\u00e6st har DBSs vedvarende arbejdet for at st\u00f8tte veteraner og deres reintegration p\u00e5 arbejdsmarkedet bidraget til at anerkende og udnytte deres v\u00e6rdifulde kompetencer.

Adm. direkt\u00f8r Flemming Jensen, DSB, modtog prisen p\u00e5 vegne af DSB.

Dialog og netv\u00e6rk p\u00e5 tv\u00e6rs<\/strong>
Begge aftener afsluttede ved en let anretning og mulighed for at fors\u00e6tte dr\u00f8ftelserne fra debatterne uformelt. Der blev netv\u00e6rket p\u00e5 kryds og tv\u00e6rs af civile og milit\u00e6re, og netop denne kontakt mellem erhvervslivet og Forsvaret er kernen i InterForce.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n
\"\"<\/figure>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n

InterForce Region Hovedstaden vil gerne takke opl\u00e6gsholderne for sp\u00e6ndende og l\u00e6rerige opl\u00e6g samt moderator Camilla Stampe for at lede alle godt igennem aftenerne. Der skal ogs\u00e5 lyde en tak til eventmanager og sekretariatsmedarbejder Sine Lundby Brixen, InterForce Danmark, der stod for afviklingen af arrangementerne.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n

About InterForce<\/strong>
InterForce er et samarbejde mellem Forsvaret og den private og offentlige sektor. Form\u00e5let er at forbedre forholdene for personer med, der b\u00e5de har et civilt job, og som tr\u00e6kker i uniform, n\u00e5r Danmark har brug for dem. Derudover er form\u00e5let med InterForce give Forsvaret og Hjemmev\u00e6rnet bedre mulighed for at nyttigg\u00f8re reservestyrkens kompetencer via erhvervslivets goodwill og samfundssind.

Related: Why support InterForce?<\/a>

<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Over to dage samlede InterForce Region Hovedstaden mere end 150 ledere og topche...","protected":false},"author":147,"featured_media":17696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[55],"class_list":["post-17681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","tag-tag-hovedstaden"],"acf":[],"yoast_head":"\nForsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Over to dage samlede InterForce Region Hovedstaden mere end 150 ledere og topchefer fra b\u00e5de det civile og Forsvaret til opl\u00e6g, dialog og netv\u00e6rk i Arbejdsmuseet. Tekst: Kenneth J\u00f8rgensen, Fotograf: Kenneth Hemmingsen Ophus Siden 1879 er danskere samledes i Arbejdermuseet med en f\u00e6lles ambition om at bidrage til udviklingen af landets fremtid, og igen i …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"InterForce\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-28T12:45:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-01T09:57:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kaj Oldenburg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kaj Oldenburg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kaj Oldenburg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f\"},\"headline\":\"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der\",\"datePublished\":\"2025-08-28T12:45:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-01T09:57:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/\"},\"wordCount\":1564,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg\",\"keywords\":[\"Tag:Hovedstaden\"],\"articleSection\":[\"Arrangementsomtale\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/\",\"name\":\"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-28T12:45:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-01T09:57:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/\",\"name\":\"InterForce\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f\",\"name\":\"Kaj Oldenburg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kaj Oldenburg\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.interforce.dk\\\/en\\\/author\\\/kaj\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce","og_description":"Over to dage samlede InterForce Region Hovedstaden mere end 150 ledere og topchefer fra b\u00e5de det civile og Forsvaret til opl\u00e6g, dialog og netv\u00e6rk i Arbejdsmuseet. Tekst: Kenneth J\u00f8rgensen, Fotograf: Kenneth Hemmingsen Ophus Siden 1879 er danskere samledes i Arbejdermuseet med en f\u00e6lles ambition om at bidrage til udviklingen af landets fremtid, og igen i …","og_url":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/","og_site_name":"InterForce","article_published_time":"2025-08-28T12:45:57+00:00","article_modified_time":"2025-09-01T09:57:04+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kaj Oldenburg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Kaj Oldenburg","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/"},"author":{"name":"Kaj Oldenburg","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f"},"headline":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der","datePublished":"2025-08-28T12:45:57+00:00","dateModified":"2025-09-01T09:57:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/"},"wordCount":1564,"image":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg","keywords":["Tag:Hovedstaden"],"articleSection":["Arrangementsomtale"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/","url":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/","name":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der - InterForce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg","datePublished":"2025-08-28T12:45:57+00:00","dateModified":"2025-09-01T09:57:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.interforce.dk\/app\/uploads\/2025\/08\/IFH_SKM_2025-08-7-00011-4.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/forsvaret-og-erhvervslivets-topledere-moedtes-til-staerekassemoeder\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.interforce.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Forsvaret og erhvervslivets topledere m\u00f8dtes til St\u00e6rekassem\u00f8der"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#website","url":"https:\/\/www.interforce.dk\/","name":"InterForce","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.interforce.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.interforce.dk\/#\/schema\/person\/c15611ada704866d4cbf985fa3ac931f","name":"Kaj Oldenburg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c57010b8a8d6afccc61f28962b2335d5d7bcdb5500683ea5ba79b6e92583c5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kaj Oldenburg"},"url":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/author\/kaj\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/147"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17681"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17703,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17681\/revisions\/17703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interforce.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}